Unión
Somos coequipers de las compañias que buscan crecer a la par de sus colaboradores.
Puntos de vista
Abordamos situaciones con diferentes perspectivas las cuales generan resultados valiosos.
Encuentro
Nuestra metodología de trabajo está basada en la co-construcción teniendo a las personas como centro
Mirada a Futuro
Como aspecto clave de transformación, evolución y adaptación a las nuevas necesidades con un enfoque disruptivo.
Nuestro Equipo
Transformación Cultural
Acompañamos a nuestros clientes en el diagnóstico y transformación de su cultura organizacional, de forma que esta sea palanca de la estrategia del negocio.
Cuando la cultura es efectivamente desarrollada, funciona como una fuerza propulsora que alinea personas, procesos y estructura a los objetivos organizacionales.
Encuesta de Clima
Elaboramos un plan de acción y recomendaciones analizando el clima organizacional que tiene como objetivo medir el grado de satisfacción de los colaboradores como así también sus necesidades en relación a responsabilidades, relaciones interpersonales, remuneración, trabajo en equipo, liderazgo, comprensión de la misión y visión de la empresa, condiciones de trabajo, entre otras.
Reclutamiento y Selección
Realizamos la búsqueda, reclutamiento y selección del talento que tu empresa necesita.
Contamos con gran experiencia en selección de diversos perfiles, de diferentes rubros e industrias. Especialistas en reclutamiento IT.
Valoramos a los postulantes y candidatos dentro del proceso, nos esforzamos para que vivan una experiencia positiva, aportando valor a la marca empleadora de nuestros clientes.
Diseño Organizacional
Acompañamos a nuestros clientes en la revisión, y redefinición de su estructura y perfiles de puestos con el objetivo de:
- Definir una estructura organizacional que se encuentre alineado a la estrategia del negocio.
- Analizar y definir el alcance de cada puesto con el fin de eficientizar los roles.
- Eliminar el solapamiento de funciones.
- Dimensionar el volumen de trabajo de cada puesto.
- Brindar claridad respecto a lo que se espera de cada rol.
- Sentar las bases para los procesos de gestión y desarrollo del talento como: evaluación de desempeño, capacitación, reclutamiento y selección, etc.
Administración de Personal en la Era Digital
Desarrollamos políticas que sirven de guía para todos los colaboradores, de forma que los procesos y procedimientos estén alineados a la legislación vigente y los objetivos de la compañía.
Gestión y Desarrollo del Talento
Definimos o rediseñamos procesos que forman parte del ciclo de vida del colaborador.
- Diseño del proceso de reclutamiento, selección e inducción potenciando la marca empleadora de la Compañía.
- Diseño del proceso de Follow UP del colaborador a la compañía.
- Gestión y Evaluación del desempeño.
- Desarrollo del Talento: Plan de Carrera, Cuadro de Sucesión y Plan de Capacitación.
- Programa para Líderes.
- Gestión de Compensaciones y Beneficios.
Confían en nosotras